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外国人・グローバル人材の採用をお考えの企業様へ
あえて海外からの人材を紹介
日本に働きに行けば、自分の夢が叶う、日本人と同じように能力をつけたら、給料が上がっていく…家族で滞在できるのであれば、奥さんも働けて、自分の子供を教育することもできる。日本人と同じように外国人材がこの国で共生していける仕組みを作りたい。
そうしないと、世界からは、日本は人口激減でも外国人を定住させない国、人を使い捨てにする国と見られてしまいます。
とはいえ、日本というのは安心安全の国なので、まだ魅力はあります。だから今のうちに良い人材がしっかりと定着できるようなシステム体制づくりが必要だと考えます。今みたいな中途半端な形では、本当の意味で優秀な人材から選ばれる国にはならない、良い人材が集まらない、定着しないだろうと思います。
彼らの潜在力をいかに花開かせるか。外国人材には日本人にないバイタリティがあります。日本人とは発想や視点が異なるため、新たなアイデアを得て会社が成長する機会にもできます。 -
ご利用の流れ
ご相談・仮登録
【無料登録】
求人の受付は無料です。
当サイトで仮登録をお願いします。
担当者からご連絡させていただきます。
内容確認・本登録
【本登録(無料)へ】
担当者様と求める人物像、条件面など詳細を打合せさせて頂きます。
人材マッチング
【マッチング】
求人者のご希望にあった対象者をご提案します！
※『ご挨拶動画リスト』のビデオをご覧いただき、対象者を選考してください。
面接依頼
【面接依頼】
弊社担当者から対象者へ連絡し面接をセッティングします！
面 接
【面接は無料】
何度面接しても無料です。
御社の条件にあった人材を選考してください（リモート面接）
※担当者が面接に同席させて頂く場合もあります。ご協力をお願いします。
採用
【成功報酬】
採用(雇用)が成功した場合は、成功報酬として紹介料が必要になります。詳しくは、お尋ねください。
※入社前支援
入社日の調整などは担当者が行います。就職先が決まった後もスムーズに業務を開始できるよう全力でサポートします。
卒業・ビザ手続き
【大学卒業とビザ手続き】
大学を卒業するタイミングは、10月頃となります。その後、ビザの手続きにおよそ1～3か月要します。
※詳しくは、お尋ねください。
入社およびフォロー・管理
【定着支援】
入社後も職場に馴染めるようフォローアップを行います。
悩みなどある場合は、本人と企業様の双方と協議し、
問題解決の橋渡し役となります。
※退職してしまった場合
短期(採用～3ヶ月以内など)退職した場合は、紹介料を返金します。詳しくは、ご相談時にお伝えします。